事业单位改制转企，基本没有效益，我该何去何从？
事业单位改制转企，是指在“事业单位分类改革”中，将“承担生产经营职能”的事业单位，改制为企业，自主经营，自负盈亏。事业单位不再承担生产经营职能，今后也不再成立承担生产经营职能的事业单位。因而此类事业单位改制，是不可逆的。一些以前地方成立的承担公益职能的有经营性质的企业，包括像宾馆、招待所、公交公司、热力公司等，甚至一些有执法职能的盐业公司等，都被改制为企业，推向市场。
其承担的公益服务职能等，划转到相应的部门或者单位承担。生产经营类事业单位改革后，以前的机构撤销，人员分为三种安置途径：第一种是距离退休不足5年的，提前退休，交由社保部门保障；第二种是随企改制，成为企业人员，或者推向市场，自主择业；第三种是调整到其他事业单位任职。第二种是安置的主要方式，成为企业人员，失去铁饭碗，失去公职，从此成为自由人。
第三种安置方式，是以前通过分配、招考等，获得了公职人员身份，在生产经营类事业单位担任领导职务，或者是一些老职工，为了公平，将其公职人员身份保留，按照管理权限，由组织、人事部门安置到其他单位工作。随企改制后，原来的事业人员成为企业人员。如果改制后的企业，其生产经营效益好，个人利益不受影响，还好说一些。但改制的企业，往往生产经营难以为继，有的在改制前，就已经发不出工资来，要靠当地财政补贴；有的即使是原来状况挺好的，但失去外衣后，生产经营状况一落千丈。
出现这种情况，原来“铁饭碗”性质的事业人员，肯定不适应，心理也觉得不公平。原来不管经营好坏，有地方财政保障，即使收入少，也不至于颗粒无收。现在要靠自己的双手去挣工资，对于企业人员来讲太正常了，但对于这些吃惯了“财政饭”的企业人员，就会显得无所适从，极不自然。这种情况下，最要紧的就是要摆平心态，不要抱着固有的观念不放，总觉得必须要有人给自己交待。
相比较其他行业，茶行业发展缓慢，是什么原因导致的？
茶可以说是个民生产业,柴米油盐酱醋茶都是百姓生活的必须品,但很多原因制约了茶的发展:一、茶近年有炒作脱离本位的现象,比如"牛肉"炒到十万一斤,显然成了煊耀的东西,偏离了民生轨道,失去百姓消费基础.二丶近年耒人力成本巨增,而茶又是个劳动力密集型产业,导致制茶成本无限增加.三、茶叶釆摘期过于密集,导致一两周釆摘期的用工增加非常大,工资大涨不说,有时根本就无法招到临时工人,看着茶青老去作废.四、茶大多由农民种植,文化低,食品法知之甚少,导致除草剂、农药等老制不止,收购茶农的茶青极易不合格被罚.五、种茶会破坏植被,导致水土流失破坏环境,很多地方政府不得不禁止再种植(比如武夷山).六、网络市场冲击巨大,因网络成本低,客户只能看到图片,所以美工PS"人才"畅销,加上很多茶友本身对茶识别能力不够,易被低价质次的茶叶忽悠,导致市场对好茶认可度不够.七、近年国内经济形势疲软,经济不景气制约了高端茶的销售.从而茶业利润急聚下降.我是评茶帝,欢迎关注后私信交流探讨.。
文章TAG：茶企 不响 破局 效益 为什么茶企品牌效益不够 品牌不响如何破局
