茶话会可以促进客户间的交流。在比较现代的企业，定期举办一些茶话会，也是企业之间一种时髦的集会。随着时代的发展，过去那种大吃大唱、花费很大的招待宴，已不合于新风易俗，不但浪费时间、浪费食物，而且也没不利于客户的健康。于是，邀请客户参加一些话会，集会品茶，互相交换意见，发表各种见解，畅谈友情的形式，也是利于客户之间的相互沟通、了解，便于在以后工作中的合作、共同发展。
茶话会可以提升人的品味。茶话会的印象，是在一杯杯茶香吸引下的集会。喝茶、品茶在人们眼中是一种高雅、富有气质的行为。对参加茶话会的人来说，在茶的成分咖啡碱、茶多酚和芳香油的作用，对人的神经起着温和、刺激作用，使人精神振奋，机智敏捷，思路顿开，参加茶话会不但使人感觉愉快，而且还能增进友谊，增长知识。即使说一点过分的玩笑话，也不过引起一场欢笑而已。
公司员工在去公司茶话会的路上摔伤，请问公司是否承担责任？
【悠闲职说】观点：员工去参加公司的茶话会，是公司统一组织的活动，属于公司指派的外出公务活动。在路上摔伤应由公司比照工伤的情况处理。公司组织茶话会，要求员工统一参加，属于公司指派的外出公务活动根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工去参加公司的茶话会路上摔伤，属于公司指派的公务活动，是因公外出。如果是自己不小心的非外部原因造成，就当按照《工伤保险条例》第十四条第五款的规定，比照工伤保险的情况处理。可先由员工本人以医疗保险的方式办理住院手续，并按医疗保险的规定报去相关医疗费用，超过医疗保险报支的部分A医疗费用，由公司参照工伤保险的规定由公司报支。
公司并承担员工受伤住院期间的工资。员工去参加公司的茶话会路上摔伤，如果是出的交通事故，则应按《工伤保险条例》第十四条第五款和第六款的规定，由公司向劳动部门申请工伤认定，认定工伤依法享受工伤待遇，由工伤保险机构报支住院的医疗费用，或工伤等级认定后的相关待遇，公司支付工伤期间的工资。总结：员工去参加公司组织的茶话会，属于公司指派的公务活动，是因公外出。
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