农村打工的越来越多，劳力越来越少，以后谁来采茶叶呢？
我国茶叶种植面积越来越大，但是现在的农村人外出打工者越来越多，在家的劳动力越来越少，将来采茶还能找到人吗？对这个问题，我觉得有点杞人忧天，不必过虑了！未来采茶工会短缺吗？会！会大面积短缺吗？不会！为什么呢？首先，现在农村外出打工者数量非常巨大，剩下很多留守老人、妇女、儿童，其中留守妇女是采茶主力军。现在是，将来也是，每斤青茶50元~100元的采茶价格，对吸引农村留守妇女继续采茶的吸引力不会减弱的，这一点不用担心。
从春天的清明节前采到秋天的中秋节后，也能创造半年的就业机会，留守妇女既能照顾家和老人、孩子，还能创收，不是很好？其次，随着工业机器人与服务机器人的不断普及，工厂里一排排冷冰冰的机器人代替了人工操作，餐饮等服务场所一台台憨态可掬的机器人代替了人员服务，众多农村中青年（包括农村妇女）会被无情的淘汰，返回是出路之一，未来的农村中青年很多一部分只能回家。
因而未来的能采茶的劳动力不会越来越少，只会越来越多，这一点不用担心！再次，科技的发展让很多岗位被机器人替代，采茶工被替代的可能性也会越来越大。其实，茶场从栽培、管理、采茶，到炒茶、包装、销售，很多环节都是可以机器替人的。但采茶环节完全被人工替代的可能性不大，因为茶叶分明前茶、明后茶、夏茶、秋茶，是分阶段采摘的，不是一次性采茶。
如果是一次性采茶，或者秋茶，机器替人是可以的，其它环节是不行的，机器采茶只会降低质量。我个人认为，农村采茶劳动力可能会出现短暂短缺，但不会大量短缺，因为随着智能时代的来临，机器人将会大面积普及到第二产业、第三产业的各个环节，众多岗位被各种各样的机器人所替代，纷纷外出打工的中青年农民不得不返回农村寻求新的出路，而茶叶产业却需要大量采茶劳动力，比如全国茶叶第一大省的贵州，截至2018年底种植面积已达752万亩，需要多少采茶劳动力？未来的茶叶产业，将成为劳动密集型产业，可解决众多农民工就业。
安徽春茶陆续上市了，可采茶工平均年龄60岁以上，为什么找不到年轻人采茶？
感谢邀请，其实现在这种现象已经不止安徽一个地方，各个茶区都是一样的。年轻人都喜欢到大城市发展，而且就业机会很多。农村空心化，老龄化已经不可避免！我3月底就回茶山收茶採茶，一个採茶工基本一百多一天提供吃，但找到的都是50岁以上。如果计件工资那採的茶质量就不好保证了，所以成本每年都在提高，利润每年都在下降！。
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