你作为客人，你主动端茶倒水，你让主人方情何以堪？主人方的领导感到没面子，主人方的年轻下属也觉得你抢了他们的风头，显出他们没有眼力见了。你的领导也会认为你忘记了客人角色，给客人方掉价了。比如，上面场景中，小龙作为客人，就不要先入为主，抢着倒水，这会让双方都感到不自在。【三】要看氛围程序。上面的酒局，如果有年龄比你小的、职级比你低的同事在场，就让他去端茶倒水，就不要抢他的“风头”了，否则，同事嘲讽你想献殷勤、爱表现，领导也觉得你自降身份。
去面试。老板或者上司给倒茶到底要不要喝？
谢邀！小象说专注于职场实战解析，对于这个问题我给出重点回答结论是： 【面试期间的茶要接、不要喝】你的问题关键是：“你在意的是茶杯的卫生问题”小象觉得在面试时，面试方老板或上司给你倒茶你应该在意的是：【个人礼貌的展示】和【领导态度的传递】这两个问题上。
一、先说【个人礼貌展示】问题，面试的核心目的是，采用面对面的形式，以最直观的方式来考查面式人员的各方能力与素质。首先，面试期间无论是对方的领导还是员工给你倒茶或者准备其它饮品，你都需要礼貌的接过茶，并表示感谢。在接茶过程中有几个非常需要方面，这也是企业方通过倒茶这件事件最想了解和评价你的几个关键点其次，得体的接茶，放茶，是你自身礼貌的体现，更是未来作为企业代表与客户交流时企形象的展示，这是 面试官最在意的，也是面试进入主题前很关键的一个环节，在我们常规面试中称为【印象分】，这有可以直接影响到这次面试的整体氛围。
所以面试官给你倒茶你喝不喝，都要有礼貌的接过茶。二、另外【领导态度的传递】，从面试官给你倒茶来看，这个行为无非就是以下原因： 1、【礼貌与尊重】企业及面试官在面试前对于你应聘的岗位、以及你的个人履历都会有相对的了解，所以在面试前用礼貌的方式给你倒茶以示友好，对于你给予了充分的尊重，用礼貌待客的方式接待你，以这个行动为开端向你表示企业对于你应聘岗位的 重视、对你能力的期待和对本次面试的重视，对于你来说也是一个比较正常且有一点轻松的面试开始。
小象说：【通常能遇到这样的接待面试者的企业，是应聘者比较幸运的事情，公司对于你的需要就是你谈判的优势，同时对于应聘者者能给予充分尊重的企业文化氛围也会更尊重员工 ，而且就算未来如果不能合作，这次面试的应该都不会让你觉得被轻视】2、【考查与评估】在面试时企业及面试官给你倒茶，从对应聘人员考查的角度考虑，也是想通过倒茶这个行为引出后续的接茶、致谢等系列行为，从而对于你个人素养及职业标准做一个基本了解和判断。
文章TAG：老板 泡茶 训斥 给老板泡茶有什么用 老板看见也不会训斥