感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，同一个公司的职工并且也是同一天工作，为什么缴纳的公积金不一样呢？这个问题主要是因为住房公积金并没有一个明确的缴费基数的标准和相关的规定，它不像我们的社保，我们的社保是有明确规定的，自己员工的实际收入，就是社保的缴费基数，自己员工的收入高，那么社保的缴费基数相对应也会是比较高的。
住房公积金它可以自主的来选择，不同的缴费标准从最低标准到最高标准范围区间之内，都是可以任意的来选择的，当然他跟我们员工的实际工资收入有一定的关系，因为很多企业单位他都会跟社保的缴费基数形成一个相一致的交费，因为社保本身是按照自己的实际收入来进行缴纳的，所以说自己的收入越高的人群那么所获得社保的缴费水平也就会更高一些。
既然是一个公司同一天进行工作，那么我认为这两个员工他的岗位应该是有所不同的，所以说所对应的收入待遇水平应该也是有所不同的，那么这样一来的话也就意味着是住房公积金的缴费基数有所不同是很正常的。所以说没有必要去纠结这个事情，只要是自己能够正常享受到住房公积金，那么自己的永远是自己的，别人是拿不走的。感谢阅读，请加我的关注。
社保卡为什么每个地方或每个公司的开户银行都不一样呀？有什么区别吗？
社保卡为什么每个地方或者每个公司的开户银行都不一样，这是因为每个社保局选择的合作银行不同社保局发行的新一代社保卡除了具备社保功能，还具备金融功能的，也就是具备普银行卡的功能。可以存取款，也可以转账，查询卡内余额等。而社保卡的金融通功能，是必须由银行来协助才能实现的，并不是社保局自己就能办到的事情。每个社保局都要选择一个和他合作的银行，由社保局和银行共同开发社会保障卡。
社保局把自己的想法说出来，银行根据社保局的需求，来定制社保卡，把金融功能加进去。社保局通常会通过多方面权衡，来选择自己比较喜欢的、各方面条件比较适宜的银行和他合作。有的社保局会选择多家银行同时合作，有的选择一家银行。而不是全国都指定一家银行。如果全国都指定一家银行，势必会造成业务和服务上的垄断，降低服务质量。
我们再来分析一下，它们有什么区别社保卡的基本功能是没有区别的，也就是说，不管社保局和哪家银行合作，社保卡的社保功能和基础金融功能，是没有区别的，基本功能没有区别，例如：通过社保卡为退休老人开工资，为没有退休的人代扣养老保险，这些基本功能，不管和哪一家银行合作都是一样的。由于社保卡的公益性质，不管哪家银行的社保卡，都会推出跨行取款免一定笔数手续费的优惠政策，让持卡人可以就近取款，不必因为银行网点少而多走路。
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