你花了大价钱,送了“水货”,可能得罪领导,偷鸡不成蚀把米。三是,茶叶有时令期。喝茶,在中国是一种文化,茶叶有保质期,还有时令期,什么时节送什么茶都是有讲究的。你如果不懂行的话,送茶就失去了“说头”,花了钱还被领导嫌弃:你送给我过期的劣质茶,这是玩我呢?事情办不成,关系也崩了。四是,茶叶存放期短。一般品牌的茶叶,领导不缺,甚至都喝不完。

你割肉般买的茶叶,可能被领导随意一丢,你浓浓的“心意”也被闲置了。五是,茶叶是消耗品。你送给领导茶叶,他当时记住你了,茶喝完了,茶叶盒扔掉了,也就把你忘掉了,时效比较短。第二,送茶叶的优点。送茶,是二十年前开始流行的送礼传统。比如,到了喝茶的时节,公司集中采购一批茶叶,分头走访、拜访上级、客户、甲方或关联方。

好看、轻便、实用,还显得有点高雅。关键是,茶叶可以送到办公室,也可以在饭局之后顺手放车上,即使被外人看见,也说得过去,毕竟茶叶属于食品、消耗品,甚至可以算是办公用品(谁的办公室里不放几盒茶叶呢),可以归属到礼尚往来的范畴,价格难以核定,也不宜变现,不会留下什么把柄。你送两条烟被别人看见,根据明码标价可能“送”你去某部门“喝茶”。

茶叶,没听说被请去“喝茶”的。所以,看问题要辩证地看,送茶叶,优缺点,也有优点。比如,茶叶价格的不透明,客观上是缺点,主观上也能转化为优点。正因为价格不好界定,就容易让领导接受,心理没有负担。现在以及未来的职场生态,越来越去中心化,越来越契约化,当然也随着收入增加、生活水平提高,上级犯不着为一点礼品把职场关系搞复杂了,从人性上讲,谁也不愿意欠人情,他们更愿意与下属保持简单的职场关系。

领导不缺那点礼物,关键是知道你的心意,知道你有一颗感恩之心就够了,任何人都讨厌“白眼狼”,送礼不重要,表示心意最重要。茶叶的价格弹性大,更能适应当下及未来的职场人际生态。礼物的价格,在领导眼里,肯定不是重要因素。你的心意,才是重要因素,哪怕是千里送鹅毛,只要心意到位,也能达到礼轻情意重的功效。所以,送茶叶,不要关心领导知道不知道价格,千万不要当面说价格。

如果领导懂茶,是品茶行家,你啥也别说,轻轻把茶叶随意一放,淡淡地说:领导,知道您爱喝茶,思考公司发展的时候更爱喝茶,茶就是你的提神剂。我今天给你拿两盒精神食粮。双方呵呵一笑,情谊就体现出来了。如果领导不懂茶,你更不能说这茶是多少钱买的,把感情沟通变成了“交易”。领导心想,你肯定有什么事情求我,难道求我办事就要“明码标价”吗?让领导自然而然产生心理负担,可能因为反感你而拒收。

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