你花了大价钱，送了“水货”，可能得罪领导，偷鸡不成蚀把米。三是，茶叶有时令期。喝茶，在中国是一种文化，茶叶有保质期，还有时令期，什么时节送什么茶都是有讲究的。你如果不懂行的话，送茶就失去了“说头”，花了钱还被领导嫌弃：你送给我过期的劣质茶，这是玩我呢？事情办不成，关系也崩了。四是，茶叶存放期短。一般品牌的茶叶，领导不缺，甚至都喝不完。
你割肉般买的茶叶，可能被领导随意一丢，你浓浓的“心意”也被闲置了。五是，茶叶是消耗品。你送给领导茶叶，他当时记住你了，茶喝完了，茶叶盒扔掉了，也就把你忘掉了，时效比较短。第二，送茶叶的优点。送茶，是二十年前开始流行的送礼传统。比如，到了喝茶的时节，公司集中采购一批茶叶，分头走访、拜访上级、客户、甲方或关联方。
好看、轻便、实用，还显得有点高雅。关键是，茶叶可以送到办公室，也可以在饭局之后顺手放车上，即使被外人看见，也说得过去，毕竟茶叶属于食品、消耗品，甚至可以算是办公用品（谁的办公室里不放几盒茶叶呢），可以归属到礼尚往来的范畴，价格难以核定，也不宜变现，不会留下什么把柄。你送两条烟被别人看见，根据明码标价可能“送”你去某部门“喝茶”。
送茶叶，没听说被请去“喝茶”的。所以，看问题要辩证地看，送茶叶，优缺点，也有优点。比如，茶叶价格的不透明，客观上是缺点，主观上也能转化为优点。正因为价格不好界定，就容易让领导接受，心理没有负担。现在以及未来的职场生态，越来越去中心化，越来越契约化，当然也随着收入增加、生活水平提高，上级犯不着为一点礼品把职场关系搞复杂了，从人性上讲，谁也不愿意欠人情，他们更愿意与下属保持简单的职场关系。
领导不缺那点礼物，关键是知道你的心意，知道你有一颗感恩之心就够了，任何人都讨厌“白眼狼”，送礼不重要，表示心意最重要。茶叶的价格弹性大，更能适应当下及未来的职场人际生态。礼物的价格，在领导眼里，肯定不是重要因素。你的心意，才是重要因素，哪怕是千里送鹅毛，只要心意到位，也能达到礼轻情意重的功效。所以，送茶叶，不要关心领导知道不知道价格，千万不要当面说价格。
如果领导懂茶，是品茶行家，你啥也别说，轻轻把茶叶随意一放，淡淡地说：领导，知道您爱喝茶，思考公司发展的时候更爱喝茶，茶就是你的提神剂。我今天给你拿两盒精神食粮。双方呵呵一笑，情谊就体现出来了。如果领导不懂茶，你更不能说这茶是多少钱买的，把感情沟通变成了“交易”。领导心想，你肯定有什么事情求我，难道求我办事就要“明码标价”吗？让领导自然而然产生心理负担，可能因为反感你而拒收。
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