一、先说【个人礼貌展示】问题，面试的核心目的是，采用面对面的形式，以最直观的方式来考查面式人员的各方能力与素质。首先，面试期间无论是对方的领导还是员工给你倒茶或者准备其它饮品，你都需要礼貌的接过茶，并表示感谢。在接茶过程中有几个非常需要方面，这也是企业方通过倒茶这件事件最想了解和评价你的几个关键点其次，得体的接茶，放茶，是你自身礼貌的体现，更是未来作为企业代表与客户交流时企形象的展示，这是 面试官最在意的，也是面试进入主题前很关键的一个环节，在我们常规面试中称为【印象分】，这有可以直接影响到这次面试的整体氛围。
所以面试官给你倒茶你喝不喝，都要有礼貌的接过茶。二、另外【领导态度的传递】，从面试官给你倒茶来看，这个行为无非就是以下原因： 1、【礼貌与尊重】企业及面试官在面试前对于你应聘的岗位、以及你的个人履历都会有相对的了解，所以在面试前用礼貌的方式给你倒茶以示友好，对于你给予了充分的尊重，用礼貌待客的方式接待你，以这个行动为开端向你表示企业对于你应聘岗位的 重视、对你能力的期待和对本次面试的重视，对于你来说也是一个比较正常且有一点轻松的面试开始。
小象说：【通常能遇到这样的接待面试者的企业，是应聘者比较幸运的事情，公司对于你的需要就是你谈判的优势，同时对于应聘者者能给予充分尊重的企业文化氛围也会更尊重员工 ，而且就算未来如果不能合作，这次面试的应该都不会让你觉得被轻视】2、【考查与评估】在面试时企业及面试官给你倒茶，从对应聘人员考查的角度考虑，也是想通过倒茶这个行为引出后续的接茶、致谢等系列行为，从而对于你个人素养及职业标准做一个基本了解和判断。
小象说【考查对内的重要性】：员工个素养及业标准是企业很看中的因素，直白了讲，从日常工作中与一个个人素养较好且有礼貌的同事共处是很舒服的事情，这种舒服度与上学时一个宿舍相处的感觉相似，如果你的宿舍室友有一个爱占小便宜，不打扫卫生、乱用别人东西的人存在，我相信你的宿舍生活一定不会很愉悦。当然办公室虽与宿舍不同，但是道理是一样的，，尤其是工作上的难题本就是需要全力应付，如果还要忍受共事人的小情况，那就是给自己找麻烦，与有礼貌的人共事少了很多糟心事【考查对外的重要性】：我国的茶文化有着源远流长的时间和博大精深的内容，由其近几年随着经济的快速发展，使我们对物质生活的追求有了更高的精神追求，茶文化作为主流的中国传统文化之一，已经成为一部份商务人士的身份像征，虽然不 知道你应聘岗位是追求者以类型，但是作为职场上基本的待人接物行为，以及职场的基本礼节，接茶、放茶以及对倒茶者的回谢这些还是需要具备的。
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