知已更要知彼，这有针对性的准备几个闪光点，在面试的各个阶段进行展示，这样会让面试企业对你刮目相看印象深刻。因为：1. 你认可企业、重视企业，认真的对待面试不是随意的试试，这样的应聘者更容易会让HR欣赏和尊重。同时也容易开展话题，可以就企业产品的感受，甚至身边发生过的小故事开始对话，这样容易拉近关系，同时也可以通过共同话题 调动面试现场的气氛。
HR最怕遇到一个一问三不知的应聘者，，HR还需要用一点时间让你简单了解企业情况，这个时间你有认真听的样子，也有一脸谦虚的表情，也解不了HR内心对于你的减少，因为一个不善主动工作的人是否能胜任新工作还是很让人担心的。2. 提前了解企业，针对你应聘的岗位有系统的了解，针对你的认识在面试沟通时有针对性的发表自己的专业特长，这是在面试时HR和老板最愿意听到的，也是你最效展示自己的方式。
这可比背简历、说经历高效的多。3.你认真对待面试、对待企业这也是你未来工作态度、工作方法和职业基础的展示，大部份时候所谓面试对于能力的判断相对于客观，因为有一定的标准甚至还可以在适用期进一步考查，但是工作态度的却是打动企业的至高法宝，一个认真且愿意努力的 人一般不会被拒绝。建议二：实际情况处理1. 瓶装饮品类：如果不是非常排斥，可以接过来，打开小“呡”一下，如果不想装样子可以接过来放在桌子，但是离开时一定要带走，因为这样明表示，我只是面试期间不能喝，但是很感谢招待。
你去买茶叶时老板为什么会问你：“自己喝还是送人？”？
别看老板这看似不经意的一句问话，里面蕴含的做生意门道可大了去了。不夸张的说，这都是茶叶店老板在几十年的做生意过程中积累的“生意经”，看似简单，真要悟透还真要费一番功夫。我家对门的邻居就是卖茶叶的，因为两家的孩子差不多大，经常在一起玩，所以大人之间走动的也比较勤。她的茶叶店我去过好几次，说实话里面的装修很有档次，进去之后整个人会不自觉放慢节奏，“来这里修身养性再合适不过了。
”我经常这样对邻居讲。 但去了几次我也发现了邻居的一些“小动作”：比如有些顾客她从来不向对方介绍茶叶的品种，直接从货架上拿出一款就让对方买单；有些顾客她 伺候的“小心翼翼”，进来之后先不介绍茶叶，而是先泡上一壶茶跟对方细细品尝；还有的客户既不让他尝也不向他介绍，而是先问他是“自己喝还是送人”… 有次我亲眼见到一个顾客回复她说买来自己喝，她甚至都没要钱，直接从一个袋子里装了些散装的茶叶递给顾客，让他尝了之后再来买。
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