那我们愿意给她多加薪。她哪年的考核不是优秀？优秀的人都有加薪的机会。你比她入职早一年又如何，你的客户投诉还不少吗？你心里没有数吗？你每天晚上加班是做什么，你心里不清楚吗？你的工作效率如何，你还不清楚吗？办公室谁天天查监控，谁天天丢货，帐物不清？我给你五千块奖金也是给老员工面子，否则光赔运费，你的奖金都不够赔，你丢了多少货？她为何比你工资多，奖金多，你看她无私工作，为公司培养了多少新员工就知道。
你比她早一年，你带过一个新员工没有？你总是嫌弃带新员工耽误你赚外块。对了，公司决定将你调离现在的岗位，调到物业部门的清洁工岗位，你看着吧，不能因为你一个人将我们的风气搞坏。阿香听不下去了，提交了辞职报告。因为她辞职了，我才慢慢地了解到为何阿香没有任何一次加薪过。阿香每次加班都是拿外面小厂里的小产品过来，在办公室装配，然而又登记是在公司加班，混双倍的加班工资，领导发现了一次后，也是睁一只眼闭一只眼，不代表领导不记在心里，加薪时绝对不会想到阿香。
阿香每天上班看似忙忙碌碌，心思都不在工作上，天天抱着手机，老是发错货，还丢货，这样就一天一天地查监控找货，甚至加班还在弄这些本来就可以避免的事情。阿香被客户投诉过多次。一次是给客户发资料时，装资料的袋子是非常精美的旅行包，质量也好，这是公司给客户发资料也是福利。阿香看到旅行包好看又实用，她就将旅行包拆开，将资料装进普通箱子，当货发出去，客户知道后，很生气，因为客户也想将资料和旅行包一起送给终端客户，就投诉了，阿香拆走了五个旅行包，拿回家送人。
这点我更是不理解，公司发货给客户，我们只是发货交接下，哪有资格去将客户的东西换包装啊？不知道阿香是怎么想的，这东西能拆吗？还有，送人缺这几个包吗，又不是自己的东西。一次是给客户发货时，A客户说产品急要，刚好她负责的B客户有这个产品，她觉得跟A客户关系好些，就从B客户的货里掏出这产品，发给A客户，并且跟A客户说是从别人那里要过来，向A客户要了一个红包，说自己勤快工作了，而B客户没有收到自己的产品，纳闷地打电话给仓库，仓库说发给B客户了，得知是阿香私自调货后，B客户毫不留情地投诉了阿香。
这点我也不理解，客户产品急要，跟仓库说下，仓库没有货，可以从生产公司调过来，怎么能从其它客户那里拿货呢，别的客户也是掏钱买东西，明明给了，却被调走，让客户不发火才怪呢？一次是公司给客户发年礼，年礼是一箱茶籽油，阿香直接留下，拿回家给自己家用了，客户没有收到年礼，打电话问公司，公司才知道，给客户补了一箱茶籽油，对阿香很是无语，跟她说吗，一个女人快30岁了，又不是小孩子要教育，说多了，怕阿香想不开给公司找麻烦。
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