为什么有些人不愿意留在昆明，是因为工资太低吗？
十多年来，也认识过不少的云南人，很多都是“家乡宝”，也就是认为自己的家乡最好，很多年轻人从地州考出来的，到了昆明或者外地上大学，最后又回去地州了的，这样的人还是不少的。云南的省会城市昆明的工资水平，在整个云南来说，并不算低的了，原先的玉溪这边因为有烟草等，还比较可观，但是现在昆明的薪酬水平和各方面发达程度，应该是省内数一数二的，但是，从省会城市的首位度来说，如果拿隔壁的成都和四川的比例来参照，其实昆明还有很长的路要走。
昆明消费高是正常的，贵阳的消费也高，俗称“小香港”，但是贵阳就能吸引很多年轻人，包括本省或者外省的，城市的年轻指数很高，昆明虽然常住人口更多，但是对于省内人口的吸引力，恐怕在西南来讲，还是有提升空间的。不愿意留在昆明的人，有些是因为老家在云南其他地州，有的是因为没钱买房在省会安家落户，有的是因为单纯地想要过地州慢节奏的生活，比如丽江、大理这些有“风花雪月”氛围的小城，但如果从现实的角度看，肯定是越大的城市，等级越高的城市，对于个人和家庭的阶层跃升，是越有利的。
成都其实一个城市，要想留住人很简单，只需要拉大省会城市和其他地市的差距，那么省内人口自然就会涌入省会城市，比如把省会城市的医疗、教育等资源，建设成全省和地区一流的水平，比如四川的华西医院，很多四川人到成都，就是为了华西医院这块金字招牌，而贵阳现在也在发力教育，在推进“教育立市”和“强省会”战略。贵阳未来的城市群竞争，各个城市之间有着便捷的交通运输条件，有的城市地铁一响，黄金万两，但有的城市却是高铁一通，人去楼空，各类产业和资源要素，可能都会随着交通格局的改变而发生变迁，对于昆明而言，因为本身距离周边的贵阳、重庆、成都这些地方都不算远，如果未来留不住人，那么人口被其他城市吸引，也是有可能的。
其实很多时候，城市的发展路径，最关键的还是人的理念的问题，是朴素的平均（参考山东、济南）？还是有重点的精英化（参考四川、成都）？其实事实已经给出了证明，隔壁的成都，现在已经在为整个四川人口和产业回流开始进行反哺周边市州了，所以，集中力量，把有限的资源高效利用起来，打造一个地区性的区域中心大城市，是很重要的一步。
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