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1,我是做老干部工作的新上任领导要看望老同志我应该如何讲

请老领导多指导指导,多讲好听的,少讲无用的

我是做老干部工作的新上任领导要看望老同志我应该如何讲

2,退休人员补发待遇差但是原单位没有资金补发怎么处理的说明

单位认可补发标准,向退休老同志说明欠发原因 ,等有钱了或处置资产变现后兑现。

退休人员补发待遇差但是原单位没有资金补发怎么处理的说明

3,京东上北京老同志旗舰店普洱是真品吗

应该不是吧。
没有买过。鄙人普洱本土人,身边很多人每年收茶,卖茶。有纯原生态不加工茶叶。也有茶珍。君需要否?

京东上北京老同志旗舰店普洱是真品吗

4,我们公司签的劳动合同中有项规定被投诉者的罚款两千可我们一个

工资这么低,一千一百应该是基本工资吧,加班、节假日应该是另算的。如果有什么不懂得最好去问一下你们单位的老同志。让他给你解释一下,如果不满意你唯一的办法就是走人。

5,我原在四川省资市工作社保关系在资阳市退休后到北京居住现在

你好!老同志:目前,异地领取异地银行卡上的养老金交手续费是正常的,劳动部门管不了,你应用你的身份证在北京办理北京的银行卡领取你的养老金就不存在这个问题了。不过没关系,国家正加快实现“五险”全国联网,推行社保卡就是在做前期准备,预计2年内就要实现,到时,可能会解决这个问题。

6,出纳离职半年后原单位同事说有一笔几百元的报销费他签名了但没领款

你是出纳?离职前你盘现金的时候,账实是否相符?如果相符,你就确实付了这笔钱,和你没关系。另外你离职时是否有完整的交接手续?有的话也和你无关,有异议的话,让他找现在的出纳。再说了,半年后才想起来,早干嘛去了,银行还现金当面点清,离柜概不负责呢
我是来看评论的

7,工作一段时间后一些老同志发现你有很多问题当面不好意思说

你必须客观对待此事!有以下几种可能:1、你工作经验不足,确实存在问题(不论问题大小、多少); 2、你的个性特别,与人沟通不畅才导致背后有人议论你或者你的思维观点、行为方式比较新而不被他人接受所致; 3、老同志的思维方式存在偏差或落后时代导致; 4、有些人的工作作风不好,经常在背后议论他人或恶意攻击他人。你可以先听取他人的意见内容,然后对照检查自己,针对自身存在的问题加以改进,以利于加快成长的步伐;对不是自身问题所导致的情况,你采取忽略不计的态度,只关注自己前进的方向和速度即可。熟话说:以人为镜……?;以史为镜……?。 不能改变世界时,就适应世界的变化; 有则改之,无则加勉。朋友,你以为如何?
随着时间的过去 ,这些问题 会随着你的个人为人处事而从新定论 记住 毕竟你现在是新人
既然你已经听到了这些议论,就应该没有时间去考虑他们当不当面说是否应该,自己或许是当局者,很难发现自己的问题,别人帮你总结出了,你就抱着一颗感恩的心,先去忙改善你的不足吧!

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