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1，茶叶审评师初级考试在哪里报名可以说具体点不我在成都

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茶叶审评师初级考试在哪里报名可以说具体点不我在成都

2，怎样才能成为茶专家需要那些专业知识那些文凭

成为专家需要长期的学习和积累，如果想成为一个爱好者，建议边学习边实践（逛茶城、茶厂、茶叶种植园），多与有经验者交流，听百家之言，自我创新

怎样才能成为茶专家需要那些专业知识那些文凭

3，如何成为评标专家

1、从事相关专业领域工作满八年并具有高级职称或同等专业水平； 2、熟悉相关招投标法的法律法规； 3、能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责； 4、身体健康、能够承担评标工作； （摘自评标专家和评标专家库管理暂行办法）

如何成为评标专家

4，怎样才算一名合格的茶艺师

能知道茶是怎么来的，中国六大茶类是怎么加工出来的，如何鉴别其茶叶品质，如何根据茶叶品质来选择茶具和水的温度及茶叶浸泡时间等，让每泡茶叶都能发挥至最佳境界，能讲得出来又能泡得出来，这才是一名合格的茶艺师。到目前为止，我看过了许许多多的茶艺师培训学校，也发现不少茶艺培训行业的问题，如茶艺师培训，只需要几张桌子和几套茶具就可以办茶艺师培训班了。这样的茶艺培训学校很多，而且占多数。我样的茶艺培训机构不仅阻碍了茶艺行业的发展，还让全球的人只认可日本茶道，而不认可中国茶艺。
1、要懂得起码的茶叶知识，掌握泡茶和品饮茶的技艺；2、要懂得茶文化及相关知识，能比较自如地同茶客、茶友交流；3、要知晓我国少数民族茶俗及世界主要饮茶国的饮茶习惯。……这只是最基本的初级茶艺师要求。按国家职业技能要求，茶艺师共分为5个级别：初级茶艺师、中级茶艺师、高级茶艺师、技师、高级技师，每个级别都要相应的要求。中国俗话说得好：学茶学到老，茶名记不了！学茶是一辈子的事。爱上茶，可以终身学习，通过习茶、悟茶体会中国茶文化的博大精深！
懂茶，爱茶，有相关的证件资格。要想做到懂茶，你就要走进田间地头茶园中去学习，去感受，真实的了解茶的生长，采摘，制作，销售的过程，这样你才能真正的体会到茶成长制作的艰辛。你会知道茶的好坏不是单纯靠经济价值来衡量差与优的。只有懂茶时才会爱茶，才会真正的爱茶，只有懂了才有爱。如果你仅仅是为了个人的喜好，这些已经足够了，如果你做茶艺师是为了生计，那么你需要拿到相关专业的正式证明，也就是所谓的资格证，这样你才可以做个合格的茶艺师。希望你可以更早的成为一名合格的茶艺师。
你问怎样能成为一名合格的茶艺师?我们认为理论与操作技能考核符合国家茶艺师职业标准要求,并且资历符合要求,才是一名真正的茶艺师. 另纯表演性质,并不一定需要相关资历,而是有一定的表演素质,各项艺术符合主题要求,动作娴雅\流畅,能给予观众审美享受.是关键.
至少要像天晟茶艺培训学校所说的，能泡出好茶，不是会泡茶的人，才是一名合格的茶艺师。

5，如何才能做好一名茶艺师

茶艺师需具备综合素质 　　作为茶艺师，应该具备哪些条件呢？记者采访了位于长春市西安大路上的一家茶馆的何老板，他说，茶艺是一种综合的艺术，需要好茶好水、精湛的茶艺和优雅的环境，很多方面融合在一起，茶的所有内涵都要通过人来表现，而人没有一定的生活经历是表现不出来的。 一名合格的茶艺师应当能够按茶冲泡技艺要求，冲泡不同品类茶饮；组织茶艺表演；设计各种规格的茶宴、茶会等。 　　如今茶艺师不仅仅是为客人冲泡好一杯茶那么简单，更需要丰富的茶文化知识、对美和艺术的鉴赏能力、对不同茶类的识别和冲泡技能，以及专业外语水平等。工作适用范围主要在茶馆、茶艺馆、茶艺表演团体等。“从茶中感受平和、追求宁静，享受茶所带来的怡然自得，体会人生的真谛”，举手投足中的优雅，冲泡的准确到位、讲解的栩栩如生、茶席设计赏心悦目……茶艺师所展现的才华，使茶文化得到广泛传播。 　　优秀茶艺人员非常稀缺 　　作为一家茶馆的老板，何先生说人才的稀缺是茶行业最大的瓶颈。而且，茶行业人员流动性很大，所以需要一定的人员储备。所有的茶叶企业都需要对新员工进行培训，而其中绝大多数又不具备培训能力，所以令人苦恼。茶艺师是需要专业知识和技能的职业，培养一名合格茶艺师，不仅要靠国家支持和单位的大力培养，还需要自身的努力和刻苦钻研。大力培养茶艺师特别是中高级茶艺师已是社会各界的共识。看来，能泡一壶好茶、训练有素的茶艺师会非常抢手。 　　中高级茶艺师“钱”景广阔 　　高级茶艺师的职业前景相当广阔，比如：在茶叶行业内从事各类茶楼、茶坊、茶叶店、茶艺馆的经营管理及高级技术指导；为各家涉外星级宾馆、大型企业公关部输送学员，负责茶会策划、统筹、外事接待及公关策划等项目；在多家茶文化传播公司从事对外文化合作交流，主要从事全市节庆活动的策划、筹备和设计工作。 　　随着茶艺馆行业在全国各地的兴盛与发展，茶艺馆业务主管、茶艺服务人员、茶艺馆职业经理等相应缺乏日益明显。有的用人单位走曲线道路，想方设法、挖空心思去其他茶艺馆寻找中意的茶馆主管类人物，茶艺馆的“老板们”都未能如愿挖到茶艺师职业经理人才，可见社会需求的旺盛。 　　此类现象引起了茶馆“老板们”的深思，如何培养茶艺人才，又能留住茶艺人才？有一个好的经理、两个业务主管就可以有一家经营上层次的茶艺馆，已成为人们的共识。随着以茶会友的休闲生活方式深入人们的生活，茶艺师作为一种新兴的职业正日益走俏。(东亚经贸新闻记者 闫丽漫)

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