其实上述都不能说明日本文化的全部，但是可以看出日本的文化的核心的，并且日本人对于他们自己文化的发扬和传承都是很用心很积极的。而现在的“日本文化”，即“大和文化”则是他们的祖先们在侍奉历代先皇，以世界为“家”的远大理想，以及赤子之心的忠诚发展而来的。
日本有哪些传统文化？
日本列岛上的早期文明，大多是来自中国大陆的文明所奠定的，但以后在漫长的历程进程中，慢慢产生了非常具有列岛特色的日本文化，这里举几个重要的方面。神道和神社。神道是列岛上的土著宗教，与世界上大多数民族的早期宗教一样，主要是祖先崇拜和神灵崇拜，并无特定的偶像，所祭祀的对象也是形形色色，有天皇家族皇祖神的伊势神宫，有祭祀学问渊博的菅原道真的天满宫，有祭祀神话中的各类神祗的八坂神社等，有祭祀丰臣秀吉的丰国神社，有祭祀德川家康的天照宫，还有可以祈愿结缘的神社，招财猫的神社等等，不一而足，其建筑的样式，后来受大陆传来的佛教和儒教的影响很大，类似于中国的寺院或道观等，当然有些加入了诸如“唐破风”的样式，很有日本情调。
在今天的日本，神道不只是一种宗教，还融入了许多日常的生活习俗，比如新年里挂的门松，新年参拜，女儿节男儿节等等，混成一体，成了日本人极为重要的身份认同。歌舞伎和能。这是日本传统的戏剧表演形式，形成于16世纪末期，成熟于18世纪，他虽然也有一些中国传统戏剧的痕迹，但更多的是日本元素，从舞台样式、表演形式、故事剧情，都非常日本，一般中国人看不懂。
浮世绘。这是日本的一种版画，形成于17世纪初期，兴盛于18-19世纪上半叶，虽然绘画手法上与中国的线描有关联，但更多的是日本人的创造，在构图、题材、色彩的应用上非常具有日本特色。题材主要是市井百态和各色风景，美人画是一大门类，春宫画也占了很大一部分。19世纪传入欧洲，对欧洲的绘画尤其是印象画派等产生了不小的影响。
日本的核心文化是什么？
作者米叔，资深媒体人，旅美学者，在美日欧生活多年，自媒体“这才是美国”“这才是日本”“这才是欧美”的创办者在日本人的认知中，“文化”是由历史和国土而来，是由民族的血和命运所创造并存在的。而现在的“日本文化”，即“大和文化”则是他们的祖先们在侍奉历代先皇，以世界为“家”的远大理想，以及赤子之心的忠诚发展而来的。
这样说也许很难理解，其实就是说日本的文化，是由他们祖先的理想，对生活的思想，上级的忠诚等等传承而来。其中最重要的是历圣相继承的遗训和精神。 例如，日本的和歌，绘画，雕刻，工艺等都能体现日本的追求细致和深度的态度，尤其是在艺术领域，日本人对“美”追求不仅仅是品质和风格，他们最大的特点就是模仿自然并追求回归自然。
一个国家的核心文化其实很难概括，上述我也只是简单的说明了一下日本文化的由来以及其特征。如果让我来概括日本的核心文化的话，那么我认为只有“和”这个字才最能体现日本文化的核心，即“和而不同，和而为一”。为何这么说呢，我在日本的朋友小火星曾以志愿者的身份参加过一个中日文化交流的活动。她去体验了“伽藍藍染”，即一种染布的技术。
日本常见的日式门帘等以日本蓝为主的布料即是通过这种方式染出来的。这种染料主要以“蓼蓝”这种植物的叶子发酵而成，是一种纯天然的染料。那家染坊的主要技术人是一位可爱的大叔和他的女儿，在经济发达的现在，直接用调和染料和化学染料会更加的有效率，可是他们选择用这种方式染布主要的原因是：首先，藍染是一种传统文化，它的黄金期是在日本的江户时期。
另外，因为是天然植物发酵而成，所以不会对环境造成伤害，其染出来的布具有杀菌防晒的功能。藍染老师希望能超脱利益，将这种最纯粹的蓝呈现出来以及希望可以把这项技术传承下去。另外，她还去了一位白炭职人即烧炭先生的家去进行交流。那位先生其实是东京人，从学校毕业后，从事了一年的教师工作，但因为想在山里生活，于是便到了大山里便机缘巧合的拜了白碳匠人为师（这里不对碳多做解释）。
因为炭内含有很多碱性物质，所以老师会和当地的居民一起，将炭埋在山上树的周围，将被酸化的土壤中和，使土壤变健康，树才会健康，树健康才能使水健康。先生还说，我们人类从大自然索取了很多东西，所以要尽可能的回报一点回去。其实上述都不能说明日本文化的全部，但还是可以看出日本的文化的核心的，并且日本人对于他们自己文化的发扬和传承都是很用心很积极的。
日本茶道的内涵是什么？
先说一下，茶是来自中国，茶道起源也是中国的，但是茶道文化传播是由日本对外输出！与中国茶道不同，日本茶道的“和、敬、清、寂”但在日本大和民族独特的环境下，它与宗教、哲学、伦理、美学自然地融为一体，成为日本一门综合性的文化艺术活动！茶道的目的不是为了饮茶止渴，也不是为了鉴别茶质的优劣，他是培养人的审美观和道德观念。
日本将喝茶上升为一种国民审美文化，而国人喝茶更重随性与生活化。茶道既是讲修身养性，自是不同的人有不同的喝茶之道。若是将喝茶流程化，便不是国人真正的喝茶方式了。多说一句，中国人很少把什么东西称之为道。道这个字眼在传统文化中是很神圣的，对某人技艺最高的褒奖就是“技近乎道”。注意是近乎道！！！真正敢自称自己的东西为道就几乎没有。
日本企业文化有哪些特点？
感谢邀请！蜗牛君曾经与日本人工作过一段时间，对此颇有感触！就文化与表现浅谈几点：① 以人为本这一点也是很多中国企业的口号，其区别在于日企对员工的重视是真重视，不是口号。对人态度的差异，是文化最大的区别。② 遵守伦理日本人对规定和规则是敬畏的，他们以违反制度为耻，而我们却为荣，以显示自己的重要。③ 团队意识日本人内心也想做英雄，但是他们更注意团队氛围，在他们看来，一群人才能走得远！我们是个人牛才是真的牛。
“道家文化”的精髓是什么？难道仅仅是养生之道和避世之谈吗？
道家思想的精髓就是道法自然，大道无为，以“道”为最高哲学之意境。道就是宇宙的本源，就是万物生存的依据，“道”在老子的道家思想学说下升华为世界万物的最高真理。知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。?吕氏春秋先己篇有曰：“故胜人者，必先自胜，欲知人者，必先自知。”自知篇有曰：“存亡安危，勿求于外，务在自知。
”老子认为，知人的人具有智慧，能够自知的人算是聪明，能够战胜别人的人只能算是有力量，而能够最终战胜自己的人才能称得上真正强大。试想一下，一个聪明的管理者，首先是一个有自知之明的人，然后能够战胜自己把握自己，从而才能知人善任，科学有效管控，最终成长为一个强大的管理者。功成事遂，百姓皆谓我自然。老子说，大功告成，诸事妥当，老百姓就都会认为我本来就应该是这样自自然然的。
也就是说，老百姓认为自己完成的某项功业，是没有受到他人强迫的，是自己本性使然。而人都有趋利避害、适应环境、改变环境的本性，自然而然的顺应人的这些本性去完成某些事情，或者说是造就某些功业，那人就不会有被强迫或牵强的感觉，也就不会产生不满或反抗的情绪。试想一下，老子的这种顺应自然的观点，不正是今天我们追求事半功倍的人性化管理之精髓吗。
无为而无不为。老子认为，不违反自然规律恣意妄为，就没有什么事情是办不成的，老子说：“上士闻道勤而行之。”把握了世间万物之规律，就可以勤于指导实践，而不是纸上谈兵。老子认为，取天下常以无事，及其有事则不足以取天下。意思是说，治理天下不可以无事生非，遵循自然规律，如果随意惊扰百姓弄得民不聊生，那就会天下大乱不好治理了。
同样的道理，我们今天治理企业也不能大胆妄为，随意滋事，一定要遵循企业的发展规律，了解员工心态，突出人性化管理。相反如果领导者为了彰显自己的权力，随性而为，不能为员工利益着想，那这个企业也就无法有序运转，甚至无法正常生存。道家的思想生于自然，长于万物，于老子的道德经中随处可见，笔者在此不再一一列举。综上道家之思想精髓，我们不难发现，道家思想的核心就是无所不能，永恒不变，其中更是蕴含了朴素辩证法之基本因素，如果单纯的认为，道家思想的精髓只是养生之道和避世之谈，那就大错特错了。
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