1，写给即将退休朋友的新年贺词

福，安，祥 幸福，平安，吉祥
任务占坑

写给即将退休朋友的新年贺词

2，征集新年贺词对离退休老同志

丰年富足人欢笑；盛世平安犬不惊。祝好运、健康、佳肴伴你度过一个快乐新年。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

征集新年贺词对离退休老同志

3，问候退休员工有什么技巧话语

比如；忙忙碌碌，祈求舒舒服服，黑暗中前行惟盼自我点盏灯，别人的光难以长久照耀我路，还幸想起有你的指引，一路前行。（可做适当改动）
hr辞退员工的谈判技巧及对员工的情绪控制。 一、谈判的前期准备 辞退谈判就像一场没有硝烟的战争，作为战争的发起者，hr必须要做好准备工作。本着要辞退某一名或者几名员工的前提，hr首先应当把握好自己的角色扮演，如果是hr单独和员工谈，那么她代表的仅仅只是公司，也就是员工的直接对立方；如果hr和律师一起谈，那么她可以选择员工的间接对立方，将直接对立的角色让给律师来扮演。除了角色扮演问题以外，还有以下内容需要准备： 1、面谈需要准备的材料：首先是被辞退者的个人资料，如果不能烂熟于心地记住员工的几本资料，那最好把档案带上。其次是《协商一致解除合同协议》，《辞退通知书》、录音笔、白纸、签字笔等也需要随身携带。 2、谈判时间的准备：作为谈判的发起方，hr应该选择对自己最为有利的时间。英国的科学家曾做过研究，在一天中，员工注意力最集中的时间是上午10点至11点，而最疲惫的时间是下午1点至2点，所以我们建议谈判时间最好选择在下午一点半左右，而谈判的时间不宜超过半个小时。再有需要注意的是，在可知的范围内，尽量不要选择对员工有纪念意义的日子，比如员工的生日、结婚纪念日、三八妇女节等。 3、谈判地点的准备：对于谈判地点，笔者个人建议选择开阔而明亮的空间，比如说带玻璃窗户的会议室、环境比较安静的咖啡厅等，但不建议选在封闭的小会议室、环境嘈杂的开放办公区、狭窄的咖啡厅等。 4、面谈需要注意的事项：面谈时的着装最好是严肃大方的职业装，女性hr如果能画个淡妆是最好的。

问候退休员工有什么技巧话语


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