根据工厂的分类不同，各方面的待遇也是不同的；经开区，像我们经常会看到的，一些汽车厂商和食品厂商，电子产品都会在这边落户；像JAC在这边有自己的生产基地，美菱电器，马牌轮胎等等都在这边；洽洽瓜子，可口可乐公司；联想集团等等在这边都是有自己的基地；对于上述的工厂，基本都是属于大型企业，各方面的制度都是比较健全，工厂本身很多都是流水线的操作流程，计件工资为主，而且就一般情况而言，很多都是存在加班现象比较普遍；加班会有加班补助这些，整个人会处于一种高压之下，整个人的精神状态会比较紧张；所以，一般在工厂上班的人而言，人员流动性会比较大，尤其是对于现在的年轻人而言，不愿意将自己更多封闭在工厂之中；好一点的工厂，像联想，洽洽瓜子，京东方，格力电器等等，都是属于可以考虑的范畴之类；。
工厂为什么招小时工？
工厂为什么招小时工？主是是几个原因：1、订单不稳定；2、不用买保险；3、成本相对低；4、招到熟手工；订单不稳定工厂招小时工，很大的原因是因为订单不稳定，淡旺季明显，如果工厂按旺季的资源来匹配人力的话，到了淡季，这个人工成本是很难消化的，所以招小时工，可以灵活解决这个问题，特别一些重要的节点，如国销两个电商大促（6.18 ，双11），外销一般圣诞节，黑五等促销订单。
这时候订单突然放大比平时3到5倍，这时候正常招人，时间成本来不及，招小时工可以相对快速的解决问题，小时工的工资结算也是非常灵活的，所以工厂招小时工，主要是为了解决订单不稳定这个问题。不用买保险正式工人的成本除了正常的工资开销，还有五险，好一点的工厂也会加上一金，这些成本都摆在哪里，在当前制造业的利润非常低的时候，如果人工成本控制不好的话，这点微薄利润就没了，甚至亏损都有可能。
招小时工就非常灵活，可以和第三方劳务派遣公司签订协议，以劳务外包的形式，和第三方签订合同，这样就省下了如：保险成本，住宿成本等等。成本相对低大部分工厂的编制工人的成本都会低于外包的成本（小时工、临时工），但小部门工厂由于各种原因，自制工人的成本居然居高不下（工龄长了、基础工资高等），所以工厂为了节省成本，就直接招小时工了。
举例说明：某工厂加工一件产品的费用，自制工人，1元每台，经过财务核算，发现小时工的成本只0.8元每台，所以干脆直接招小时工了。招到熟手工订单来了，本厂的熟手工相对少，可以和第三方公司要求派熟手工过来，也有可能小时工招到熟手工，因为现在市面上有一些专业做小时工的工人，他们要的就的工资结算的快，所以在工厂订单多，熟手工少的情况下，可以通过招小时工人，快速招到工人想要的人，这样就能够把订单赶出来。
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