领导不缺那点礼物,关键是知道你的心意,知道你有一颗感恩之心就够了,任何人都讨厌“白眼狼”,送礼不重要,表示心意最重要。茶叶的价格弹性大,更能适应当下及未来的职场人际生态。礼物的价格,在领导眼里,肯定不是重要因素。你的心意,才是重要因素,哪怕是千里送鹅毛,只要心意到位,也能达到礼轻情意重的功效。所以,送茶叶,不要关心领导知道不知道价格,千万不要当面说价格。

如果领导懂茶,是品茶行家,你啥也别说,轻轻把茶叶随意一放,淡淡地说:领导,知道您爱喝茶,思考公司发展的时候更爱喝茶,茶就是你的提神剂。我今天给你拿两盒精神食粮。双方呵呵一笑,情谊就体现出来了。如果领导不懂茶,你更不能说这茶是多少钱买的,把感情沟通变成了“交易”。领导心想,你肯定有什么事情求我,难道求我办事就要“明码标价”吗?让领导自然而然产生心理负担,可能因为反感你而拒收。

你可以暗示,决不能明说。你可以轻描淡写地说:领导,我听说这种茶特别好喝,提神醒脑,有益健康,你平时思考问题比较深,今天拿两盒请你品鉴。点到为止。上司不傻,他见识比你广,用手机搜索一下就知道了。第三,送茶叶的技巧。当下社会,送茶叶,既有缺点,也有优点,甚至在有些时候,送茶是唯一的选择。比如,你无法判断你与领导的关系,送别的东西不合适。

比如,送钱、卡之类的,送昂贵的礼品,都有行贿之嫌,对方不敢收。再比如,你不知道领导家,只能去办公室拜访,送烟酒这类礼品,就比较忌讳,也有“风险”。领导不敢收,推推搡搡不好看。关键是,领导觉得你不懂事,没眼神,心里责怪你不是送礼而是惹事。面对这种情况,送茶叶,就是一种比较好的选择,可进可退。你往办公室随意放两盒茶,大家都可以理解,毕竟在办公室里大家都是要喝茶的。

那么,送茶,就要讲究实操技巧,送得好,领导开开心心收下,记住你的“心意”;送得不巧,事倍功半,很快就把你忘记了。给领导送茶叶怎么让他知道价格?傻人发短信,高人却做这3件事。【1】送茶,要真心实意。你懂茶,就自己选;不懂茶,就请行家里手帮你挑。千万不要忽悠别人,花小钱买那种“三无”散茶,包装很精美,冒充高档货。

你让对方“雾里看花”,别人也不傻,你想“瞒天过海”,别人就会让你扫地出门,当面不点破,心里也会拉黑你。【2】送茶,要拿得出手。你送一堆普通茶,领导随手一放,第二天就忘了。既然要送,就要拿得出手,比较高档的,耳熟能详、一目了然的统一价,做到“价值”显现化。要送就送大牌子,哪怕多花几百元,千万别送大路货,送了也白送,两者之间的性价比差距太大。

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