科技发展日新月异，人们的生活方式也在发生深刻的变化。虽然网络时代为人们获取信息带来了很大的方便，但军队封闭的环境决定了思维受限的宿命，尤其是山沟沟里的部队，呆的时间太久了，就会与现代社会格格不入。许三多试图回归社会的种种言行就是最好的阐释，即便有点夸张，但这种思维格局上的影响是潜移默化的。五是价值实现。
进入军校的门槛较高，大部分军校录取分数都在一本以上，甚至更高，除此之外，还需要良好的身体素质和心理素质。毕业后，很多当年的高材生们分配到基层工作后，心理落差较大，经常思考的问题是：具体政策不明，我的未来在哪里？随着年龄增大还敢不敢回归社会？现在的工作有多少是有意义的，有多少是有益成长的……这些问题充分反映了年轻干部的迷茫，体现出对于未来方向不确定的焦虑和自身的本领恐慌。
而很多老同志又不敢走不愿走，造成了“年轻的想走走不了，老的不想走赶着走”的现象，这也是军改要解决的重大问题。四、意见建议总得来说，适不适合军校主要考虑以下几点：如果你有一个军旅梦，想做一辈子军人，保家卫国，军校当然是个好选择，随着改革政策的落地，部队各方面待遇会越来越好，坚持下去，终能实现自己的人生价值。
军校还比较适合两类人：家里人脉资源强大和家庭经济比较拮据。无需啰嗦。如果你是一个不喜欢约束、向往自由的人，建议慎重选择；如果没有打算长期服役，只是为了锻炼自己、体验军旅，以后还是要到地方发展，建议选择军地通用的技术类专业，比如通信、计算机、法律等。五、写在最后总之，军队是个大熔炉，是个炼金锻钢的地方，如果选择了，就不要后悔，青春是自己的，要始终保持一颗奋斗向上的心，美好的事情可能会迟到，但绝不会缺席。
市政府办科长到市属国企任副总怎么样？
以个人经验判断，不建议你去这个国企。首先，你去这个国企只是平调，而不是提拔。判断依据三点：第一，你在市政府办任科长不足三年，按照党政领导干部选拔任用工作条例，下级正职提拔上级副职，原则上需在下一级正职岗位上任满三年。你任科长不足三年，大概率不符合提拔副处的条件（算上主任科员任职时间另当别论），既然不符合提拔，说明你去的国企行政规格不是正处，副职自然不是副处；第二，正处级国企一般都是市政府直属企业，正职设为正处，副职为副处，由组织部门负责考察管理，市政府下文任命，不接受部门管理。
而你去的国企属于部门管理的企业，部门正职由原来的政府副秘书长担任，规格才是正处级，其下属的企业行政规格多半会比部门低半格，大概率是副处级国企，副职是正科级，只有这样，你从科长平调过去才顺理成章；第三，如果国企是正处级规格，副职是副处，常规来说公务员正科提拔过去，一般是担任普通副职，而不会一步到位直接任常务副职，这样既照顾了老同志的情绪，也有利于业务管理。
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