退休不证明，一切都退休，经济状况不好，对儿女意务没有完成的，不但奋斗，而且更要艰苦奋斗，拼搏奋斗。这些老同志奋斗半生没有得到提拔、荣誉，没有任何获得感，早就看透了单位的弊病和不堪，所以心态疲累灰暗，一点儿不想上进了。如果，身体不好，想奋斗，也没有那种精神。
怎样缓解刚刚退休的压抑心情？
“无私者无畏”。对于一个退休前在岗位上不贪不腐的人，对于一个退休前全身心投入工作，整天操劳忙碌的人，对于一个历来都是心里只有人民，没有顾及家庭与子女的人，听说退休的消息时，就会心潮澎湃，巴不得一下子跨入家的大门。那样可整天与亲人团聚，弥补长期对老少妻儿的亏欠，尤如感觉象小鸟出了笼子，老虎归了山。何来失落感？当然，在当今世代，这类人为数不会太多，你懂的。
老年人退休了，还要继续奋斗吗？
这就看自己生活条件，自己家经济状况去说话，也得按自己身体健康和爱好去考虑继不继续奋斗。退休不证明，一切都退休，经济状况不好，对儿女意务没有完成的，不但奋斗，而且更要艰苦奋斗，拼搏奋斗。如果，身体不好，想奋斗，也没有那种精神。心有余力而力不足。一些问题不是继续不继续的事，条件好的，生活够用，我认为，都没有什么必要去奋斗，就因为自己爱好，奋斗，也是一种开心。
体制内，年轻人刚被提拔为领导，管不动咸鱼怎么办？
咸鱼有两种：性格混不吝的刺头和没有进步欲望等退休的老同志。前一种就是不干活混工资的，如果没有强硬的手段对付，就找机会清理出自己的部门。后一种其实很无害。这些老同志奋斗半生没有得到提拔、荣誉，没有任何获得感，早就看透了单位的弊病和不堪，所以心态疲累灰暗，一点儿不想上进了。体制内的年轻人刚被提拔肯定会遇到这样的老同志，并不是坏事。
一方面，老同志经验极其丰富，只要谦虚团结一下，能得到指点少走不少弯路。而且年轻领导几乎百分百不懂潜规则套路，需要有老同志保护。另一方面，这样的老同志是有职业道德的，只要合理分工，不要犯欺负老实人或者鞭打快牛之类的常见蠢行，还是能分配一些工作给老同志的，而且他们干活绝对令人放心，毕竟经验、职业素养和传统道德摆在那里。
总之，体制内的年轻人刚被提拔一定要虚心学习、团结老同志们，自己多干点儿，等经验丰富了，懂了工作套路再温水煮青蛙逐步打开局面。千万不能初来乍到就狂妄自大试图改变咸鱼的想法。要知道，在体制里能当咸鱼绝对是有背景或者有两下子的，在他们眼里，刚来的年轻领导和孩子一样幼稚可爱。最后说句题外话：过分强调提拔年轻干部其实是恶性循环的结果：提拔不公平，老同志变咸鱼不干活，只能提拔愿意干的年轻人。
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